Сделать домашней|Добавить в избранное
 

 
» Материалы за Март 2015 года
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

Очередные методические занятия проведены 23-25 марта

Автор: mbucso от 26-03-2015, 07:10

В ближайшее время на базе Ачинского медицинского училища будет организована учёба для социальных работников учреждения в соответствии с требованиями нового законодательства о социальном обслуживании граждан.

Программа, подготовленная администрацией учреждения совместно со специалистами училища, предполагает теоретическое обучение и практические занятия по следующим темам:

-психология общения с лицами пожилого возраста;

-наблюдение за больным. Оценка уровня ухода по шкале Бартела и шкале Лаутона;

- обеспечение инфекционной безопасности. Организация безопасной окружающей среды больному и социальному работнику;

- профилактика пролежней;

- личная гигиена больного;

- организация питания;

- уход за стомами;

- методы простейшей физиотерапии. Наружные способы применения лекарственных средств;

-формирование здорового образа жизни.

Еженедельные занятия планируется завершить итоговой аттестацией.

Положение об отделении срочного социального обслуживания

Автор: mbucso от 17-03-2015, 12:07

 

Приложение

к приказу МБУ «ЦСО»

от 03.03.2015 № 30

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделении срочного социального обслуживания муниципального бюджетного учреждения « Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

 

1. Общие положения.

 

1.1.Настоящее Положение определяет порядок предоставления отделением

срочного социального обслуживания (далее – отделение) срочных социальных услуг гражданам в целях оказания им неотложной помощи.

1.2. Отделение является структурным подразделением муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (далее - Учреждение).

1.3. Отделение создается, реорганизуется и ликвидируется приказом Учреждения по согласованию с учредителем.

1.4. Отделение в своей работе руководствуется Федеральными и краевыми нормативными правовыми актами, муниципальными нормативными правовыми актами Ачинского района, Уставом и локальными правовыми актами Учреждения, настоящим Положением.

1.5. Штатная численность отделения определяется директором Учреждения.

 

2. Задачи и функции отделения.

 

2.1. Основной задачейотделения является предоставление срочных социальных услуг гражданам в целях оказания им неотложной помощи.

2.2. Для решения названной задачи отделение выполняет следующиефункции:

- принятие заявления, а также получение от медицинских, образовательных или иных организаций, не входящих в систему социального обслуживания, информации о гражданах, нуждающихся в предоставлении срочных социальных услуг (далее – получатели услуг);

- установление и анализ причин социального неблагополучия лиц, обратившихся в отделение за получением услуг;

- определение видов и объёма предоставления услуг;

- информирование о порядке предоставления срочных социальных услуг (далее – услуги), видах услуг, сроках, условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги и об их стоимости для получателя услуг, о возможности получения этих услуг бесплатно;

- разъяснение получателю или его представителю порядка приёма документов, необходимых для принятия решения о предоставлении услуг;

- анализ представленных документов, необходимых для принятия решения о предоставлении услуг и принятие решения о предоставлении услуг либо решения об отказе в предоставлении услуг;

 
Скачать положение Polozhenie-ob-otdelenii-srochnogo-socialnogo-obsluzhivaniya.docx [28,16 Kb] (cкачиваний: 76)

Положение об отделении социального обслуживания на дому

Автор: mbucso от 17-03-2015, 12:02

Приложение

к приказу МБУ «ЦСО»

от 03.03.2015 № 29

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделении социального обслуживания на дому муниципального бюджетного учреждения « Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

1. Общие положения.

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления отделением социального обслуживания на дому (далее – отделение) социальных услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, и при наличии обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия их жизнедеятельности (далее - получатели социальных услуг); задачи и функции отделения; права и порядок организации работы отделения; порядок взаимодействия отделения с организациями и гражданами при предоставлении социальных услуг; ответственность отделения.

1.2. Отделение является структурным подразделением муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (далее - Учреждение).

1.3. Отделение создается, реорганизуется и ликвидируется приказом Учреждения по согласованию с учредителем.

1.4. Отделение в своей работе руководствуется Федеральными и краевыми нормативными правовыми актами, муниципальными нормативными правовыми актами Ачинского района, Уставом и локальными правовыми актами Учреждения, настоящим Положением.

1.5. Штатная численность отделения определяется директором Учреждения.

 

2. Задачи и функции отделения.

 

2.1. Основной задачейотделения является оказание социальных услуг на дому постоянного или временного характера гражданам, нуждающимся в социальном обслуживании и поддержке.

2.2. Для решения названной задачи отделение выполняет следующиефункции:

- выявление граждан, нуждающихся в социальном обслуживании на дому;

- обследования социально-бытовых условий проживания гражданина.

- составление индивидуальной программы оказания социальных услуг (определение конкретных видов социальной помощи, периодичности её предоставления, исходя из состояния здоровья и возможности к самообслуживанию);

- заключение договоров на оказание социальных услуг;

- участие в работе комиссии по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании;

- ведение учёта граждан, нуждающихся в социальном обслуживании на дому;

- ведение учёта получателей услуг;

- снятие получателей социальных услуг с социального обслуживания;

- восстановление получателей социальных услуг в социальном обслуживании;

- планирование работы отделения;

- приём граждан, обеспечение их необходимой информацией и консультирование по вопросам социального обслуживания на дому;

- морально-психологическая поддержка получателей социальных услуг и членов их семей;

- привлечение различных государственных, муниципальных и иных организаций к решению вопросов оказания социальной помощи и поддержки получателей социальных услуг;

 
Скачать документ Polozhenie-ob-otdelenii-socialnogo-obsluzhivaniya-na-domu.docx [26,1 Kb] (cкачиваний: 80)

Коллективный договор муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

Автор: mbucso от 17-03-2015, 10:02

Директор МБУ «ЦСО» Представитель

___________Л.А.Плотникова трудового коллектива

____________А.Э.Семенова

 

02.04.2015 02.04.2015

 

 

 

 

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

НА 2015 -2018 ГОДЫ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящий Коллективный договор (далее – «Договор») является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном бюджетном учреждении «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов», и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем в лице их представителей в соответствии со статьями 40 - 44 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Сторонами Договора являются:

- работники учреждения (далее – работники), интересы которых представляет выбранный на собрании трудового коллектива представитель в лице Александры Эдуардовны Семеновой (далее - представитель),

- директор учреждения Людмила Александровна Плотникова (далее – работодатель), который в соответствии с Уставом учреждения представляет интересы учреждения.

1.3. Предметом Договора являются взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, в том числе оплаты труда, занятости, переобучения, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий, и другим вопросам, определённым сторонами.

1.4. Трудовые договоры, заключаемые с работниками, не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством и Договором.

1.5. Помимо Договора работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Локальные нормативные акты не должны ухудшать положение Работников по сравнению с трудовым законодательством и Договором.

1.6. Работники проходят профессиональную подготовку, переподготовку повышение квалификации в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования за счёт собственных средств.

План финансово-хозяйственно деятельности

Автор: mbucso от 17-03-2015, 08:02
План финансово-хозяйственно деятельности
План финансово-хозяйственно деятельности
План финансово-хозяйственно деятельности
План финансово-хозяйственно деятельности
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 

 

Скачать и посмотреть план финансово-хозяйственно деятельностиPFHD-2015.xls [96,5 Kb] (cкачиваний: 10)
 

Обслуживание:
ООО Центр технического обслуживания Тел: +7 (39151) 45555
www.avtor.club