Сделать домашней|Добавить в избранное
 

 
» Материалы за Июль 2015 года
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

Приказ от 4 июня 2015 года №48

Автор: mbucso от 30-07-2015, 06:05

Муниципальное бюджетное учреждение

«Центр социального обслуживания граждан

пожилого возраста и инвалидов»

ПРИКАЗ

04.06.2015 № 48

Ачинский район, п. Малиновка

 

 

 

В целях приведения локального правового акта учреждения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь пунктами 7.2., 9.1. Устава учреждения, ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Внести следующее изменение в приказ от11.11.2013 № 61 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (в редакции от 30.09.2014 № 57, от 13.11.2014 № 66, от 05.05.2015 № 42):

приложение к приказу дополнить пунктом 6.16. следующего содержания:

«6.16. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учётом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учётом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени».

2. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

3. Приказ вступает в силу в день подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2015

 

 

Директор МБУ «ЦСО» Л.А.Плотникова

 
Скачать приказ №48 [13,54 Kb] (cкачиваний: 9)

Постановление о внесении изменения Администрации Ачинского района от 11.11.2013 № 1044-П Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников

Автор: mbucso от 30-07-2015, 06:02

 

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ АЧИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.06.2015 № 609-П

О внесении изменения в Постановление Администрации Ачинского района от 11.11.2013 № 1044-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (в ред. постановлений от 09.09.2014 № 890-П, от 30.10.2014 №1160-П, от 27.04.2015 № 430-П)

 

В целях приведения нормативного правового акта Администрации района в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьями 32, 34 Устава Ачинского района,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Внести следующее изменение в постановление Администрации Ачинского района от 11.11.2013 №1044-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (в редакции от 09.09.2014 № 890-П, от 30.10.2014 № 1160-П, от 27.04.2015 № 430-П):

приложение к постановлению дополнить пунктом 6.16. следующего содержания:

«6.16. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учётом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учётом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени».

2. Контроль исполнения постановления оставляю за собой.

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днём его опубликования в газете «Уголок России», и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2015

 

 

Глава Администрации района Ю.С. Сидоров

 
 Скачать постановление №609 [19,65 Kb] (cкачиваний: 6)

Постановление Правительства края от 30 июня 2015 г. N 330-п об утверждении тарифов на социальные услуги

Автор: mbucso от 30-07-2015, 05:49

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2015 г. N 330-п

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФОВ НА СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ,

ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ПОСТАВЩИКАМИ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ НА ТЕРРИТОРИИ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Список изменяющих документов

(в ред. ПостановленияПравительства Красноярского края

от 28.12.2015 N 717-п)

 

В соответствии со статьей 103Устава Красноярского края, ПостановлениемПравительства Красноярского края от 17.12.2014 N 601-п "О порядке утверждения тарифов на социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг" постановляю:

1. Утвердить тарифы на социальные услуги, входящие в Перечень социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг на территории Красноярского края.

(п. 1 в ред. ПостановленияПравительства Красноярского края от 28.12.2015 N 717-п)

2. Признать утратившими силу пункты 1,2, 4Постановления Совета администрации Красноярского края от 03.02.2005 N 38-п "Об утверждении тарифов на социальные услуги, оказываемые населению учреждениями социального обслуживания".

3. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

 

Первый заместитель

Губернатора края -

председатель

Правительства края

В.П.ТОМЕНКО

 

Скачать Постановление Правительства края от 30 июня 2015 г. N 330-п [66,29 Kb] (cкачиваний: 1)

Устав Муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Ачинского района

Автор: mbucso2 от 22-07-2015, 06:24

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ»

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов», сокращённое наименование МБУ «ЦСО», именуемое в дальнейшем Учреждение, является социально ориентированной некоммерческой организацией, предназначенной для социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании.

1.2. Учредителем Учреждения является Администрация Ачинского района Красноярского края (далее - Учредитель). Учреждение находится в ведении Управления социальной защиты населения Администрации Ачинского района Красноярского края.

1.3. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Ачинский район Красноярского края (далее - Собственник).

1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в казначействе, печать со своим наименованием, бланки, штампы. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.

1.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закреплённым за Учреждением Собственником имущества, так и приобретённым за счёт доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением или приобретённого Учреждением за счёт выделенных средств, а также недвижимого имущества.

1.6. Собственник имущества Учреждения не несёт ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника.

1.7.Учреждение имеет следующие необособленные структурные подразделения: отделение социальной помощи на дому № 1, отделение социальной помощи на дому № 2,
отделение срочной социальной помощи.

1.8. Место нахождения Учреждения: 662179, Красноярский край, Ачинский район, посёлок Малиновка, ул. Центральная, строение № 1.

 

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Учреждение создано для оказания услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, нуждающимся в социальном обслуживании на дому.

2.2. Целью деятельности Учреждения является удовлетворение потребностей граждан пожилого возраста и инвалидов в доступном и качественном социальном обслуживании на дому.

2.3. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

1) социальное обслуживание на дому путём оказания следующих социальных услуг:

- социально-бытовых;

- социально-медицинских;

- социально-психологических;

- социально-педагогических;

- социально-трудовых;

- социально-правовых;

- услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов;

- срочных социальных услуг;

2) иную, не запрещённую законодательством, деятельность, связанную с оказанием социальных услуг.

2.4. Учреждение выполняет муниципальное задание, которое формируется и утверждается Учредителем.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.3. настоящего Устава.

 

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

3.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель – директор (далее – Руководитель). Функции Учредителя по назначению Руководителя и прекращению его полномочий выполняет руководитель Управления социальной защиты населения Администрации Ачинского района Красноярского края.

3.2. К компетенции Руководителя относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых федеральными законами, законодательством Красноярского края к компетенции Учредителя.

3.3. Руководитель без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

- в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчётность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; обеспечивает открытие лицевого счёта в казначействе, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов, предоставляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчёты;

- подписывает локальные правовые акты Учреждения, выдаёт доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издаёт приказы и распоряжения, даёт поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объём сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок её защиты и обеспечивает его соблюдение;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;

- осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

3.4. Руководитель обязан:

а) обеспечивать выполнение муниципального задания;

б) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением социальных услуг;

в) обеспечивать составление и выполнение в полном объёме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определённым Учредителем;

г) обеспечивать составление отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

д) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг, субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

е) обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

ж) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

з) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закреплённого на праве оперативного управления за Учреждением;

и) обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения;

к) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;

л) предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;

м) согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

н) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, Уставом, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

о) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, Уставом, создание и ликвидацию филиалов;

п) обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закреплённом за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

р) обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

с) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

т) проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами Красноярского края и Учредителем;

у) выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.

3.5. Главный бухгалтер назначается на должность Руководителем Учреждения.

 

4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

4.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

4.2. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закреплённое за Учреждением или приобретённое Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учёту в установленном порядке.

4.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.4. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления или приобретённым Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.

4.5. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством.

4.6. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 4.4. настоящего Устава, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством и настоящим Уставом.

4.7. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:

- субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета Красноярского края и Ачинского района на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением услуг в соответствии с муниципальным заданием;

- субсидии, предоставляемые Учреждению из бюджета Красноярского края и Ачинского района на иные цели;

- доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретённое за счёт этих доходов имущество;

- иные источники, не запрещённые законодательством.

4.8. Учреждение в отношении денежных средств и имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, обязано согласовывать в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, настоящим Уставом, следующее:

- совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

- внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним собственником или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

- передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением собственником или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

4.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.10. Информация об использовании закреплённого за Учреждением имущества включается в ежегодные отчёты Учреждения.

 

5. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

5.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, или по решению суда.

5.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и законодательством Красноярского края.

5.3. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном законодательством.

5.4. Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Красноярского края.

 

6. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

 

6.1. Изменения и дополнения в Устав вносятся в порядке, установленном законодательством.
 
Скачать Устав 2015 в формате docx [40,56 Kb] (cкачиваний: 22)
 

Обслуживание:
ООО Центр технического обслуживания Тел: +7 (39151) 45555
www.avtor.club