Сделать домашней|Добавить в избранное
 

 
» Материалы за Февраль 2017 года
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

Как выбрать качественные семена

Автор: mbucso от 20-02-2017, 13:03
На календаре еще зима, а садоводы уже готовятся к дачному сезону. Начинают с покупки семян. Дело это очень ответственное, требует особой бдительности. Иначе семечко, брошенное в землю, может дать мелкий и невкусный плод, или, например, вместо душистого укропа появится растение, не поддающееся идентификации. Как же не ошибиться с выбором? На что в первую очередь обращать внимание?
Проверить документы
Часто мы не придаем значения месту, где покупаем семена, и той информации, что указана на упаковке. Выбор делаем исключительно по картинке: яркая, написано, что «урожайность высокая», значит, берем. У многих дачников есть свои, проверенные сорта, но и им, бывает, хочется попробовать чего-то новенького. Результат радует не всегда.
Специалисты в таких случаях дают простые советы. Во-первых, покупать семена в специализированных магазинах. Во-вторых, делать выбор в пользу проверенных сортов и проверенных фирм. А названия сортов сверять на официальном сайте Госреестра – reestr.gossort.com. Необходимо спрашивать у продавцов документы на сортовые и посевные качества, например, сводное свидетельство. По нему можно проследить номер партии, сорт, культуру, всхожесть и срок действия данного документа. Это все расписано в одной строке отдельными столбцами.
– Протоколы испытаний на такие культуры, как лук, чеснок, должен представить магазин, – рассказывает Николай Шинкарев, начальник отдела по надзору в области семеноводства, безопасности и качества зерна Управления Россельхознадзора по Красноярскому краю. – Зачем необходимо заходить на сайт Госреестра и проверять, есть ли такой сорт? Потому что сейчас немало фальсификата. Предприниматели придумывают название, подбирают красивую картинку, но содержание упаковки может не соответствовать тому, что на ней написано.
А если сорт есть в реестре, это означает, что он прошел проверку. До того как внести в Государственный реестр, его испытывают на хозяйственную и биологическую ценность. Семена нового сорта распределяют по госсортоучасткам, расположенным в разных климатических зонах страны, высевают и наблюдают в течение нескольких лет при разных условиях. Потом обобщают результаты. По итогам испытаний выносится решение, даются рекомендации, для какой зоны пригоден, «доработан» ли до конца и достоин этот сорт быть включенным в реестр.
Не многим известны подобные нюансы. Поэтому и получается, что при покупке ориентируются на яркую картинку, а в итоге половина семян не всходит, а из других вырастает совсем не то, что было обещано.
– У нас люди не привыкли жаловаться. А если бы они отправили нам чек с информацией, что были приобретены семена ненадлежащего качества, мы смогли бы выйти с проверкой, отобрать образец, провести исследования на посевные качества, – говорит Николай Шинкарев. – Если продукция не соответствует ГОСТу, то нарушителя можно привлечь к административной ответственности, запретить продавать всю партию, другие люди уже бы не пострадали.
Но итогам проверок специалистов находится немало партий семян, сорта которых не включены в Госреестр селекционных достижений, допущенных к использованию. Производители идут на всякие хитрости, и разобраться бывает очень сложно: к примеру, есть сорта моркови «Детская сладость», «Детская», «Детский витамин», но нет «Детская сладкая».
Арбузик для Крыма
Но даже если сорт есть в реестре, нужно обязательно уточнить, насколько он подходит к условиям Красноярского края.
На сайте реестра необходимо обратить внимание на пометку «регион допуска». Восточная Сибирь маркируется цифрой «11». Несложно подсчитать, что, к примеру, из более чем двухсот сортов арбуза, указанных в официальном перечне, для нашего края рекомендовано только пять. А сколько их продается в наших магазинах? На сайте одной из специализированных фирм, имеющих точки продаж по всему городу, значится более 40 наименований! Причем если изучить документы, то можно увидеть, что только пара из них подходит для Восточной Сибири. Остальных или вообще нет в списке, или рекомендованы они для Центрально-Черноземного района, Дагестана, Крыма, Краснодарского края. Ну какой урожай смогут собрать наши садоводы под Ачинском или Балахтой? Начнет расти такой арбуз, но так и не поспеет: слишком холодным для него покажется наше сибирское лето. Да, пусть пакетик не стоит больших денег. Но сколько труда и времени потратит садовод?
Приобретение семян, рассчитанных на выращивание в другом климате, – не единственная опасность. Порой в магазинах попадаются пакетики с истекшим сроком годности.
Обязательно нужно обратить внимание на дату. На одинарных пакетиках она должна быть указана с момента упаковки до конца следующего года, а на пакетиках с двойной упаковкой – до конца второго года с момента упаковки.
По внешнему виду семян определить их качество сложно, но все они должны быть сухими, не должно быть плесени. Лучше всего, если они одинакового размера, формы и цвета, без посторонних примесей.
Специалисты Россельхознадзора нередко выходят на проверку. И что же оказывается?
Возникают претензии не только к качеству. Порой в пачке могут оказаться семена другой культуры. К примеру, в семенах сидератов (их используют вместо органических удобрений) при закупке обнаружились семена карантинного сорняка – горчака. Его мощная корневая система может достичь более десяти метров в длину. Избавиться от горчака на участке очень сложно.

Какие сорта выбирать рискованно?
Специалисты Россельхознадзора выявили факты реализации семян овощных культур, сорта которых не включены в Государственный реестр селекционных достижений, допущенных к использованию. Это значит, что никто не занимался испытанием этих сортов и никто не несет ответственности за то, что у вас вырастет.
– Огурцы: «китайский жароустойчивый, «китайский плетистый» «китайский фермерский», «китайский холодоустойчивый», «хрустящий», «оконно-балконный», «пекинский вкусный», «бабушкин гостинец», «все пучком».
– Свекла: «бон-бон», «баргузин», «обыкновенное чудо», «красный шар», «щец-борщец», «барышня крестьянка», «катюша».
– Редис: «илке», «румяные щечки», «король на рынке», «ультраранний», «белоснежный завтрак», «красный гигант», «русский размер», «алекс», «королева рынка», «краса Алтая», «скороспелка нежная», «черри белле».
– Горох: «аксайский усатый 5», «дружная семейка», «кельведонское чудо», «принцесса сахарная», «чудо-лопатка», «патио», «круглые ребятки», «пурпурный король», «русский размер», «сахарный щербет», «медкович», «сахарный стручок», «малыш», «зима», «киш-миш», «сладкий гигант», «мозговой», «сладкая жемчужина», «лето», «сахарное чудо».
– Капуста белокочанная: «женева», «доброводская», «просто-квашено», «сорви голова», «квашенка».
– Томат: «непасынкующий сахарный», «итальянские спагетти», «десертный розовый», «непасынкующий оранжевый с носиком», «непасынкующий малиновый», «непасынкующий розовый», «трюфель желтый», «трюфель красный», «орлиное яйцо».
Кому сообщить про некачественный товар?
Если купленные семена вызывают у вас большие вопросы, то можно сообщить о сомнительном товаре специалистам отдела по надзору в области семеноводства, безопасности и качества зерна Управления Россельхознадзора по Красноярскому краю по телефонам 8 (391) 226-69-01, 226-69-02.

Светлана АЛЕКСАНДРОВА
Статья из газеты Наш Красноярский край № 8 / 892, 06.02.17

Аферисты вышли на охоту за пенсионными накоплениями

Автор: mbucso от 20-02-2017, 13:00
«А вы получали «письма счастья» из Пенсионного фонда?» Именно такой вопрос услышала моя знакомая, когда открыла дверь своей квартиры. Она растерялась: писем не было. Стоящие перед ней люди выглядели презентабельно и спокойно, они без лишних расспросов предъявили удостоверения… сотрудников Пенсионного фонда. И только через несколько минут, когда один из них деловито записал СНИЛС, а потом протянул для подписи абсолютно чистый лист, все стало ясно – эти люди не имеют никакого отношения к государственной структуре.
Выезд – в исключительных случаях
Мы уже писали о том, как по квартирам ходят молодые люди, которые представляются сотрудниками Пенсионного фонда. Легенды у всех разные: то хотят вручить лично в руки человеку «письмо счастья», то передать несуществующий полис на какую-то часть пенсии и т. д. При этом не все жители края, у которых побывали подобные гости, сразу понимали, что их обманывают. Чаще всего так «работают с населением» недобросовестные агенты негосударственных фондов (НПФ).
– Сотрудники Пенсионного фонда не ходят по адресам проживания пенсионеров и работающих застрахованных лиц, – говорит Елена Юрьева, начальник отдела организации и учета процесса инвестирования ОПФР по Красноярскому краю. – Любая работа с клиентами осуществляется только в клиентских службах управлений Пенсионного фонда. Выезд на дом может быть совершен в исключительных случаях только по предварительному заявлению, если у человека нет возможности по состоянию здоровья самостоятельно добраться до управления.
Будьте бдительны, не передавайте свои персональные данные третьим лицам. Не подписывайте никаких «пенсионных бланков». Используя персональные данные, недобросовестные агенты НПФ могут перевести вашу накопительную пенсию в фонд, на который они работают. Переводить ваши накопления в негосударственный пенсионный фонд или нет – ваше право. Вы сами должны решить, кому вы доверите формирование накопительной пенсии – НПФ или Пенсионному фонду России.
О каких же средствах идет речь, если на 2017 год продлен мораторий на формирование накопительной пенсии, и те 6 % страховых взносов, которые могли бы пойти на накопительную, направляются на формирование страховой пенсии? Не нужно забывать, что у всех, кто с 2002-го имел пусть и небольшой, но официальный доход, отчисления шли до 2014 года. Получается, у людей с полностью «белой» заработной платой накопительная пенсия может составлять и 200, и 400 тысяч. Если хотя бы несколько жителей подъезда согласятся написать заявления, негосударственный пенсионный фонд сможет дополнительно получить в управление пару миллионов рублей. За каждого нового клиента агенту положено определенное вознаграждение.
Последствия доверчивости
Если агенты из НПФ узнали только СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, этого будет недостаточно для проведения операции. В Пенсионном фонде пояснили: по номеру перевести накопления не получится. Но лучше, конечно, проявить осторожность и такие сведения не разглашать.
Что же делать, если человек доверчиво оставил свои данные и даже написал заявление? Нужно помнить, что просто так, в течение двух минут – и даже нескольких недель, – средства никуда не переведут.
– По закону смена пенсионного фонда возможна только раз в год, – поясняет Нина Бондарева, сотрудник пресс-службы ПФР по Красноярскому краю. – До конца декабря даже смысла нет рассматривать заявления: человек может передумать и написать еще не одно заявление. Поэтому мы руководствуемся самым последним документом. Это значит – не нужно звонить, говорить, что вас обманом заставили что-то подписать, – это фактически невозможно доказать. Нужно просто написать следующее заявление о переводе средств в ПФР или любой НПФ, и впоследствии будет учтено именно оно.
Напоминаем, переводить накопления от одного фонда к другому чаще одного раза в пять лет невыгодно – это уменьшает накопленный инвестиционный доход. В таком случае за последний год он просто не учитывается.
И сам перевод лучше всего осуществлять обдуманно – после внимательного анализа доходности НПФ. А не после звонка случайно попавшего в вашу квартиру агента, который, как правило, даже название фонда не говорит. Для уточнения информации об НПФ можно зайти на сайт Центрального банка Российской Федерации (www.cbr.ru) в раздел «Финансовые рынки».

Светлана АЛЕКСАНДРОВА
Статья из газеты Наш Красноярский край, № 8 / 892, 08.02.17

Приказ от 31 декабря 2013 г. N 792 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Автор: mbucso от 3-02-2017, 07:30

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ

от 31 декабря 2013 г. N 792

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА

ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И УЧРЕЖДЕНИЙ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

 

В соответствии с подпунктом "з" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики" приказываю:

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания согласно приложению (далее - Кодекс).

2. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим деятельность в сфере социальной защиты населения, использовать в своей работе и работе учреждений социального обслуживания положения Кодекса.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко.

 

Министр

М.ТОПИЛИН

 

 

 

 

 

Приложение

к приказу Минтруда России

от 31 декабря 2013 г. N 792

 

КОДЕКС

ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И УЧРЕЖДЕНИЙ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

 

I. Общие положения

 

1. Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ (постановление N 19-10 от 26 марта 2002 г.), Международной декларации этических принципов социальной работы (принята Международной федерацией социальных работников 8 июля 1994 г.), Международными этическими стандартами социальной работы (приняты Международной федерацией социальных работников 8 июля 1994 г.), КонституциейРоссийской Федерации, Федеральным закономот 10 декабря 1995 г. N 195-ФЗ "Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации", Федеральным закономот 2 августа 1995 г. N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов", Национальными стандартами Российской Федерации о социальном обслуживании населения и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, рекомендациями Международной федерации социальных работников, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания всех форм собственности (далее - работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания).

3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в орган управления социальной защиты населения или в учреждение социального обслуживания, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей трудовой деятельности.

4. Каждый работник органа управления социальной защиты населения или учреждения социального обслуживания должен следовать положениям Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника органа управления социальной защиты населения или работника учреждения социального обслуживания поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания для повышения эффективности выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечение единых норм поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, а также содействие укреплению авторитета работника органа управления социальной защиты населения и работника учреждения социального обслуживания, повышению доверия граждан к органам управления социальной защиты населения и учреждениям социального обслуживания.

6. Кодекс:

а) служит основой для формирования должной морали в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, уважительного отношения к органам управления социальной защиты населения и учреждениям социального обслуживания в общественном сознании;

б) выступает инструментом регулирования и формирования общественного сознания и нравственности органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

7. Знание и соблюдение работником органа управления социальной защиты населения и работником учреждения социального обслуживания положений Кодекса является одним из приоритетных критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения.

 

Обслуживание:
ООО Центр технического обслуживания Тел: +7 (39151) 45555
www.avtor.club