Сделать домашней|Добавить в избранное
 

 
» Материалы за Апрель 2017 года
Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту

Приглашаем Вас принять участие в конкурсе для людей старшего поколения «Спасибо Интернету – 2017»

Автор: mbucso от 27-04-2017, 10:24
Уважаемые жители Ачинского района!
Приглашаем Вас принять участие в конкурсе для людей старшего поколения «Спасибо Интернету – 2017»
 
19 апреля 2017 года начат приём работ на III Всероссийский конкурс «Спасибо Интернету – 2017»  для пользователей старшего поколения.
Конкурс «Спасибо Интернету – 2017» для пользователей старшего поколения, который организован ПАО «Ростелеком» при поддержке Пенсионного фонда России и Российской ассоциации электронных коммуникаций, проводится уже в третий раз. Основной целью Конкурса является поддержка активного социального долголетия граждан старшего поколения, привлечение внимания общественности к теме повышения компьютерной грамотности людей пенсионного и предпенсионного возраста, популяризации учебной программы «Азбука Интернета», созданной «Ростелекомом» и ПФР при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения РФ.
Приём работ на Конкурс начался 19 апреля, а завершится 9 октября 2017 года.
К участию в Конкурсе приглашаются пользователи сети Интернет пенсионного и предпенсионного возраста, пенсионеры-инвалиды, обучившиеся работе на компьютере и в сети Интернет как самостоятельно, так и прошедшие обучение на курсах компьютерной грамотности.
Конкурс проводится по пяти номинациям:
Портал gosuslugi.ru: мой опыт
Мои интернет-достижения
Интернет-предприниматель,
Интернет - работодатель
Интернет - краевед
Интернет - путешественник
По усмотрению организаторов могут быть предусмотрены специальные номинации.
Материалы по всем номинациям принимаются только в электронном виде через сайт azbukainterneta.ru. Здесь же можно заполнить анкету – заявку, приложив свою конкурсную работу – эссе в соответствии с номинациями конкурса и фотографии.  Подробная информация о правилах и  условиях  Конкурса расположена по адресу: http://азбукаинтернета.рф/konkurs/

Постановление от 10.04.2017 №165-П

Автор: mbucso от 24-04-2017, 16:01

 


КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ АЧИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10.04.2017 № 165-П

О внесении изменения в постановление Администрации Ачинского района от 11.11.2013 № 1044-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (в редакции постановлений от 09.09.2014 № 890-П, 30.10.2014 №1160-П, 27.04.2015 № 430-П, 26.06.2015 № 609-П, 04.08.2015 № 680-П, 03.12.2015 № 889-П, 08.07.2016 № 223-П, 16.12.2016 № 447-П, от 03.02.2017 № 45-П)

 

Руководствуясь пунктом 6.14. Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края, утверждённого постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 620-п (в редакции от 17.01.2017 № 26-п), пунктом 15 статьи 6 Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Ачинского района, утверждённого решением Ачинского районного Совета депутатов от 15.05.2012 № Вн-156Р (в редакции от 09.02.2017 № 13-137Р), статьями 19, 34 Устава Ачинского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Внести следующее изменение в приложение к постановлению Администрации Ачинского района от 11.11.2013 № 1044-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (в редакции от 09.09.2014 № 890-П, 30.10.2014 № 1160-П, 27.04.2015 № 430-П, 26.06.2015 № 609-П, 04.08.2015 № 680-П, 03.12.2015 № 889-П, 08.07.2016 № 223-П, 16.12.2016 № 447-П, от 03.02.2017 № 45-П):

 

1) дополнить пунктом 8.17. следующего содержания:

«8.17. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) определяется в размере, не превышающем следующего размера:

 

N п/п

Тип учреждения социального обслуживания

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера)

руководитель учреждения

заместитель руководителя

главный бухгалтер

1

Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

3,1

2,8

2,7

 

2. Постановление подлежит опубликованию в газете «Уголок России» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017 года.

 

 

Глава Ачинского района Е.И. Розанчугов

 

 

 
Скачать постановление [20,87 Kb] (cкачиваний: 1)

Постановление от 03.02.2017 №45-П

Автор: mbucso от 24-04-2017, 15:59


 

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ АЧИНСКОГО РАЙОНА

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

03.02.2017 № 45-П

 

О внесении изменений в постановление Администрации Ачинского района от 11.11.2013 № 1044-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (в ред. постановлений от 09.09.2014 № 890-П, 30.10.2014 № 1160-П, 27.04.2015 № 430-П, 26.06.2015 № 609-П, 04.08.2015 № 680-П, 03.12.2015 № 889-П, 08.07.2016 № 223-П, 16.12.2016 № 447-П)

 

Руководствуясь приказом министерства социальной политики Красноярского края от 27.12.2016 № 179-Н «О внесении изменений в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 № 358-ОД «Об утверждении видов, условий размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений подведомственных министерству социальной политики Красноярского края», статьями 19, 34 Устава Ачинского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению Администрации Ачинского района от 11.11.2013 № 1044-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (в редакции от 09.09.2014 № 890-П, 30.10.2014 № 1160-П, 27.04.2015 № 430-П, 26.06.2015 № 609-П, 04.08.2015 № 680-П, 03.12.2015 № 889-П, 08.07.2016 № 223-П, 16.12.2016 № 447-П):

 

1) второе предложение пункта 6.5. изложить в следующей редакции:

«Учреждение имеет право детализировать, конкретизировать, дополнять и уточнять содержание критериев оценки результативности и качества труда работников, и количество баллов для выплат стимулирующего характера, определенные пунктами 6.11., 6.12., 6.14., 6.15. настоящего Положения»;

 

2) абзац второй пункта 6.8. изложить в следующей редакции:

«Р = Ц 1 балла х Бi х К кор. х К исп. раб. врем., (1)»;

 

3) абзац седьмой пункта 6.8. изложить в следующей редакции:

«К кор. – коэффициент, корректирующий размер стимулирующих выплат в пределах объема средств, предусмотренных пунктом 6.9. настоящего Положения»;

 

4) пункты 6.11. – 6.13. изложить в следующей редакции:

«6.11. По решению руководителя учреждения работникам устанавливаются стимулирующие выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал) и выплачиваются ежемесячно с учетом показателей и критериев балльной оценки результативности труда в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению.

6.12. По решению руководителя учреждения работникам устанавливаются стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал) и выплачиваются ежемесячно с учетом выполнения показателей и критериев балльной оценки результативности труда в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению.

6.13. Персональные стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 6.13.1., 6.13.2., 6.13.3., настоящего Положения, устанавливаются работникам при формировании штатного расписания на очередной финансовый год»;

 

5) абзац третий пункта 6.13.2. изложить в следующей редакции:

«- уровень квалификации и профессионального мастерства»;

 

6) абзац восьмой пункта 6.13.4. изложить в следующей редакции:

«от 0,15 до 0,7 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы водителям автомобилей за обеспечение безаварийной работы на линии, соблюдение правил дорожного движения, выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей (проведение текущего технического обслуживания, мойку, уборку салона легкового автомобиля; расширение зоны обслуживания, обеспечение безаварийной работы на линии; 0,25 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы – водителям автомобилей за первый класс (категории «Д» и «Е») и 0,1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за второй класс»;

 

7) абзац четырнадцатый пункта 6.13.4. исключить;

 

8) пункт 6.13.4. дополнить абзацем следующего содержания:

«Определение продолжительности работы для установления работникам персональной выплаты к окладу (должностному окладу) за опыт работы осуществляется в порядке, установленном пунктами 9.1. – 9.3. настоящего Положения»;

 

9) пункт 6.14. изложить в следующей редакции:

«6.14. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работы за квартал текущего года устанавливаются работникам по решению руководителя учреждения и выплачиваются один раз в квартал с учетом показателей и критериев балльной оценки результативности труда в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Положению»;

 

10) абзац первый пункта 6.15. изложить в следующей редакции:

«6.15. Работникам по решению руководителя учреждения устанавливаются и выплачиваются стимулирующие выплаты по итогам работы за год с учетом показателей и критериев балльной оценки результативности труда в соответствии с Приложением № 4 к настоящему Положению»;

 

11) наименование раздела 9 изложить в следующей редакции:

«9. Порядок определения продолжительности работы для установления работникам персональной выплаты за опыт работы»;

 

12) абзац первый пункта 9.1. изложить в следующей редакции:

«9.1. При установлении работникам учреждения, не имеющим медицинского образования, персональной выплаты за опыт работы в стаж работы засчитывается:»;

 

13) абзац первый пункта 9.2. изложить в следующей редакции:

«9.2. Работникам учреждения, имеющим медицинское образование:»;

 

14) абзац первый пункта 9.3. изложить в следующей редакции:

«9.3. Работникам учреждения, перечисленным в пунктах 9.1., 9.2. настоящего Положения, в стаж работы, если перечисленным ниже периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на установление персональной выплаты за опыт (стаж) работы в бюджетных и казенных учреждениях социальной защиты населения, засчитывается:».

 

2. Постановление подлежит опубликованию в газете «Уголок России» и распространяется на правоотношения, возникшие с 09.01.2017 года.

 

 

Глава Ачинского района Е.И. Розанчугов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Скачать постановление [60 Kb] (cкачиваний: 1)

Приказ от 19.04.2017 № 42-од

Автор: mbucso от 24-04-2017, 15:56

 

Муниципальное бюджетное учреждение

«Центр социального обслуживания граждан

пожилого возраста и инвалидов»

ПРИКАЗ

19.04.2017 № 42-од

Ачинский район, п. Малиновка

 

 

О внесении изменений в приказ от 11.11.2013 № 61 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (в редакции от 30.09.2014 № 57, 13.11.2014 № 66, 05.05.2015 № 42, 04.06.2015 № 48, 27.07.2015 № 59, 07.12.2015 № 91, 18.07.2016 № 57, 19.12.2016 № 104, 14.02.2017 № 23-од)

 

 

Руководствуясь пунктом 6.14. Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края, утверждённого постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 620-п (в редакции от 17.01.2017 № 26-п), пунктом 15 статьи 6 Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Ачинского района, утверждённого решением Ачинского районного Совета депутатов от 15.05.2012 № Вн-156Р (в редакции от 09.02.2017 № 13-137Р), абзацем четвёртым пункта 3.3. Устава учреждения, ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Внести следующие изменения в приложение к приказу от 11.11.2013 № 61 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (в редакции от 30.09.2014 № 57, 13.11.2014 № 66, 05.05.2015 № 42, 04.06.2015 № 48, 27.07.2015 № 59, 07.12.2015 № 91, 18.07.2016 № 57, 19.12.2016 № 104, 14.02.2017 № 23-од):

 

1) пункт 8.14. изложить в следующей редакции:

«8.14. Бюджетные ассигнования на осуществление стимулирующих выплат руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения определяются в кратном отношении к размерам их должностных окладов.

Предельное количество должностных окладов руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, учитываемое при определении объёма средств на выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения, составляет:

 

 

Тип

учреждения

Предельное количество

должностных окладов

руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения <*>

Центр социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов

29

<*> Без учёта районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

2) дополнить пунктом 8.17. следующего содержания:

«8.17. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) определяется в следующем размере:

 

N п/п

Тип учреждения

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учёта заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера)

руководитель учреждения

заместитель руководителя

главный бухгалтер

1

Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

3,1

2,8

2,7

 

2. Приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017 года.

 

 

Директор МБУ «ЦСО» Л.А. Плотникова

 

 

 

 

 

 

 
Скачать приказ [16,55 Kb] (cкачиваний: 1)

Назад Вперед
Наверх
 

Обслуживание:
ООО Центр технического обслуживания Тел: +7 (39151) 45555
www.avtor.club