Муниципальное бюджетное учреждение
«Центр социального обслуживания граждан
пожилого возраста и инвалидов»
ПРИКАЗ
21.08.2017 № 92-од
Ачинский район, п. Малиновка
О внесении изменений в приказ от 11.11.2013 № 61 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (в редакции от 30.09.2014 № 57, 13.11.2014 № 66, 05.05.2015 № 42, 04.06.2015 № 48, 27.07.2015 № 59, 07.12.2015 № 91, 18.07.2016 № 57, 19.12.2016 № 104, 14.02.2017 № 23-од, 19.04.2017 № 42-од)
Руководствуясь постановлением Администрации Ачинского района от 08.08.2017 № 339-П «О внесении изменений в постановление Администрации Ачинского района от 11.11.2013 № 1044-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (в редакции постановлений от 09.09.2014 № 890-П, 30.10.2014 №1160-П, 27.04.2015 № 430-П, 26.06.2015 № 609-П, 04.08.2015 № 680-П, 03.12.2015 № 889-П, 08.07.2016 № 223-П, 16.12.2016 № 447-П, от 03.02.2017 № 45-П, от 10.04.2017 № 165-П)», абзацем четвёртым пункта 3.3. Устава учреждения, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести следующие изменения в приложение к приказу от 11.11.2013 № 61 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» (в редакции от 30.09.2014 № 57, 13.11.2014 № 66, 05.05.2015 № 42, 04.06.2015 № 48, 27.07.2015 № 59, 07.12.2015 № 91, 18.07.2016 № 57, 19.12.2016 № 104, 14.02.2017 № 23-од, 19.04.2017 № 42-од):
1)абзац первый пункта 6.8. раздела 6 «Стимулирующие и премиальные выплаты» дополнить после слова «работнику» словами в скобках «(кроме социальных работников)»;
2) дополнить раздел 6 «Стимулирующие и премиальные выплаты» пунктом 6.8.1. следующего содержания:
«6.8.1. Размер выплат социальному работнику, за исключением персональных выплат, по i виду выплат устанавливается по формуле:
Р = Ц 1 балла х Бi х К кор.соц. х К исп. раб. врем., (1)
где:
Р – размер выплаты работнику за отчётный период (месяц, квартал, год) по i виду выплат;
Ц 1 балла – цена балла для определения i – го размера выплат работнику за отчётный период (месяц, квартал, год);
Бi – количество баллов по результатам оценки результативности и качества труда i – го работника, исчисленное по показателям оценки за отчётный период (месяц, квартал, год) по iвиду выплат;
К кор. соц. – коэффициент, корректирующий размер стимулирующих выплат социальным работникам в пределах объёма средств;
К исп. раб.врем. = Т факт./Т план., (2) где:
Т факт. – фактически отработанное количество часов (рабочих дней) по должности за отчётный период (месяц, квартал, год);
Т план. – норма часов (рабочих дней) по должности за отчётный период (месяц, квартал, год);
К кор.соц.= Qстим.iсоц. /(SUMБi соц. х Ц 1 балла х РК), (2.1)
где:
К кор. соц. – коэффициент, корректирующий размер стимулирующих выплат социальным работникам в пределах объёма средств;
Qстим.i соц. – объём средств фонда оплаты труда социальных работников, направляемый на i вид выплат стимулирующего характера в отчётном периоде;
SUM Бi соц. – сумма баллов по социальным работникам, подлежащим оценке за отчётный период, по i виду выплат стимулирующего характера;
Ц 1 балла – цена балла для определения i – го размера выплат работнику за отчётный период (месяц, квартал, год);
РК – районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями».
2. Специалисту по социальной работе (Прозорова А.Ю.) ознакомить работников с настоящим приказом.
3. Приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2017 года.
Директор МБУ «ЦСО» Л.А. Плотникова